Le développement d’une société dépend en général de l’engagement des citoyens, de leur patriotisme exprimé par le degré d’amour qu’il porte envers leur patrie et surtout des sacrifices qu’ils tendent à consentir pour l’évolution et la fierté de leur société. Toutefois, l’oeuf ne devient pas poussin d’une baguette magique. Il faut certaines initiatives et réalisations concrètes des citoyens. Et, cela sera possible d’abord par l’engagement communautaire.
En effet, bon nombre de jeunes de statuts différents : étudiants, professionnels, techniciens entre autres manifestent le sentiment d’apport et de contribution au sein de leur communauté mais dans la plupart des cas leurs projets n’arrivent pas à terme. Ainsi, ils deviennent la risée de la société. Un tel résultat qui aboutit souvent à la violence, au désengagement et surtout à la vengeance mal dirigée. Alors dans cet article, l’objectif est d’apporter des règles essentielles à respecter pour s’engager dans sa communauté et sortir gagnant par l’analyse du texte de Djina Guillet DELATOUR intitulé » 40 ans AU-DELÀ DES LIMITES POUR UNE CAUSE. »
L’auteure, une femme dédiée à la vie communautaire partage son secret d’abord aux jeunes femmes engagées puis à tous ceux qui envisagent de s’adonner dans cette grande aventure très enrichissante mais très exigeante. Dans les pages 31 à 39 , au chapitre II sous-titré » une vie, une mission », les grands secrets pour la réussite de l’engagement communautaire doivent être :
I- Le Leadership
Avoir le sens de leadership n’est pas donné à tous. Certains ont la chance de l’avoir comme qualité intrinsèque d’autres doivent le cultiver. Toutefois une minorité ne pourrait pas s’estimer leader malgré leurs efforts. En outre, tout jeune voulant s’investir dans le développement de sa communauté doit d’abord être un leader et cultiver ses qualités car la communauté, un ensemble divergent ne saurait être dirigé par un bourreau, un malhonnête ou un intransigeant. L’engagement communautaire exige de la patience, de l’écoute de son prochain, de la capacité à s’adapter à toutes difficultés survenues durant le parcours mais surtout de la volonté à négliger sa réussite personnelle, individuelle pour celle de la collectivité.
II- La Vision
Comment peut-on s’estimer leader si on a pas de vision encore moins des objectifs fixés pour le bien-être de sa communauté ? Même si le vieux dicton dit qu’un problème identifié est à moitié résolu mais il reste l’autre moitié à résoudre et pour le faire, la vision est la clé. Identifier un problème d’eau potable dans sa communauté ne signifie pas qu’on l’a déjà résolu mais cet acte constitue la base de toutes décisions à prendre pour soulager la population de ce fléau. Ainsi tout leader communautaire a besoin pour la réussite de sa mission une vision claire, objective, optimiste et réalisable.
III- La Coopération
Parler de communauté c’est parler de vivre ensemble, d’intérêt commun, de bien-être collectif. Alors, tout leader engagé ne peut évoluer seul même si sa vision est bien définie. Donc la participation d’autres jeunes, des associations et coopératives sont des atouts nécessaires pour la concrétisation de la vision et l’atteinte des objectifs fixés au sein de la communauté. Coopérer ne veut pas dire diriger mais agir ensemble dans le respect de chaque citoyen, de chaque acteur qui tend à s’engager pour l’avenir de ses progénitures et de ses projets.
Somme toute, l’engagement communautaire souvent embrassé par les jeunes devrait être une obligation de tout citoyen et même enseigné dans les établissements scolaires aux jeunes enfants afin de développer leur sentiment d’appartenance d’abord envers leur communauté ensuite envers leur pays pour l’évolution de la société. Et animée par ce sentiment, l’auteure a décidé de s’engager à travers son livre par la promotion du leadership, de la vision et de la coopération entre jeunes et acteurs pour une autre perspective sociétale.
Eunice LÉONARD
Étudiante en Psychologie et en Sciences de l’Éducation, activiste littéraire
DGD TV 
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